为继续推进和深化高校人事制度的规范化和科学化，完善上海外国语大学的选人用人机制，优化辅导员、行政、教辅岗位人才队伍结构，拓宽人才来源渠道，现向校内外公开招聘辅导员、行政、教辅实习生岗位若干名（详见下表），欢迎相关优秀人才前来应聘。
招聘岗位
招聘部门
实习生需求人数
岗位代码
专业及相关要求
辅导员
学生处
4
1
思想政治教育、社会学、心理学、教育管理、哲学、法学、语言文学等专业毕业生，中共党员，硕士研究生及以上学历。英语6级，熟练运用现代科技手段开展工作。每周至少保证实习三天。
行政
各部门
28
2
硕士研究生及以上学历，教育管理、国际关系、语言文学、法语语言文学、人文社会科学、法学、图书情报、工程技术、行政管理、财务管理等相关专业毕业，计算机操作熟练，英语6级，具有较强的沟通协调能力，中共党员优先考虑。
教辅
图书馆
8
3
4（硕士，图书馆学、情报学、计算机应用科学）4（硕士，小语种-德、法、西班牙语；人文社会科学-政治学、经济、文学、语言学）
信息技术
中心
10
4
2（本科及以上，计算机通信网络）2（本科及以上，计算机通信网络或网络与信息安全）2（本科及以上，计算机网络工程及相关）4（本科以上，计算机软件工程及相关）
应聘注意事项
1、选聘条件：上海市“985”、“211”高校2015届应届毕业生；可以在上外至少工作半年时间（每周三天），即2014年9月—2015年2月；
2、工作地点：上海外国语大学虹口校区或松江校区；
3、选聘时间：2014年9月中旬。
对工作表现优异的实习生，我校2015年招聘将从中择优录用。应聘我校行政教辅实习生的人员，请于9月10日前将个人简历发至qlp@shisu.edu.cn ，邮件主题和附件统一命名为“姓名+毕业学校+所学专业+所应聘岗位的岗位代码”，未标明岗位代码的简历不予处理。
附件：
上海外国语大学行政教辅实习生岗位暂行办法
一、 总则
第一条 为继续推进和深化高校人事制度的规范化和科学化，完善上海外国语大学（以下简称“上外”）的选人用人机制，优化行政教辅岗位人才队伍结构，拓宽人才来源渠道，上外于2013年开始在全校范围内实行本行政教辅实习生岗位暂行办法。
第二条 各部门根据下一年度行政教辅岗位的空缺数额，设置实习生岗位。
第三条 实习生招聘对象以上海市“985”、“211”高校优秀在读研究生为主（优先考虑研究生二年级学生）。
二、工作流程
第四条 按照公平、公正、择优的原则，由上外人事处统一实施招聘和管理工作。
第五条 每年5月上旬各部门结合下一年度行政教辅岗位空缺数填写“上海外国语大学行政教辅岗位实习生岗位设置申请表”（见附录），上报人事处进行汇总。
第六条 每年5月中旬人事处向上海市相关高校发布上外实习生招聘信息。
第七条 每年6月由选聘工作领导小组对应聘者进行选聘，领导小组由分管人事工作校领导任组长，成员由人事处和相关院（系）部、处的党政一把手组成。
三、工作职责
第八条 设岗部门工作职责：
1、及时上报实习生岗位设置、招聘要求等相关信息；
2、制定实习生指导计划；
3、负责安排实习生指导教师，明确指导要求；
4、负责实习生的考核，并及时将实习生的考核结果反馈至人事处。
第九条 实习生工作职责：
1、实习生必须严格遵守上外的各项规章制度；
2、实习期为每学年的第一学期，原则上不少于6个月；
3、按照各部门的要求，保质保量地完成实习工作及交办的各项任务。
四、 管理办法
第十条 实习部门指导教师应严格按照指导计划，对实习生进行传、帮、带，并进行日常管理。
第十一条 上外人事处为实习生统一按月发放实习津贴，每人每月600元。
第十二条 实习生如有违反上外规章制度，产生不良后果及经济损失的，必须承担相应的经济赔偿责任。
五、考核办法
第十三条 实习期间，由上外人事处与实习部门进行双线考核，并以实习生指导教师的意见作为重要的考核依据。
第十四条 考核优秀的实习生将列入上外下一年度招聘人选。
上海外国语大学人事处
2013年8月1日
